س
این زن بازنشسته می افزاید : در قبل کارکنان امنیت شغلی داشته و در دفتر کار خویش از احترام خاصی برخوردار بودند , چه بسا در حالتی که کارمندی در خانواده خلل مالی یا این که روحی داشت , مدیرش در توان توان نقص او‌را حل می کرد البته امروزه مدیران دیگر به تامل مشکلات پرسنل نیستند و تنها می خواهند که کارشان رویه بیفتد . وی ادامه می دهد : متاسفانه شرایط کنونی در هر منزل چندین نفر عمل می کنند , اما گشوده نیز چرخ معاش صحیح نمی چرخد , در حالی که در قبلی کارکنان با حقوق و دستمزد اندکی که می‌گرفتند معاش خویش را به راحتی می گذراندند و چه بسا پس انداز نیز داشتند . این کارمند بازنشسته به طنز می گوید : در طول عصر حجر در صورتی برای دختری خواستگار کارمند می آمد مضاعف شادمان می شدند , البته امروزه در شرایطی که خواستگار کارمند باشد به وی طاقت فرسا دختر میدهند .
این در حالی است که همسرش به در میان می آید و می گوید : در قبلی دستمزد کارمند متناسب با هزینه های و تورم بود اما حال حاضر با اعتنا به این که حقوق ها بالا رفته این میزان کفاف معاش پرسنل را نمی دهد , زیرا متناسب با تورم نیست . حسن خدارحمی بابیان مشکلات شغل کارمندی تیتر می کند : از جهاتی شغل آزاد خوبتر است زیرا آقا بالا رمز نداری و کسی به تو فرمان نمی دهد , اما کارکنان در اداره ها تحت ذره میان می باشند و نباید کوچک‌ترین تخطی از قوانین داشته باشند . این مساله کارکنان را اذیت مینماید .
این کارمند بازنشسته در رابطه رابطه ها دربین پرسنل میگوید : متاسفانه ارتباط ها میان پرسنل به هیچ وجه عالی نیست , در قبل اشخاص با درس قرائت و نمایش دادن شایستگی و لیاقت خودشان ارتقاء پیدا می کردند , البته امروزه بعضا اشخاص با تحت آب زنی و نان بری پست و جایگاه می گیرند . وی خاطرنشان می کند : امروزه خیر صرفا برای کارکنان بها قائل نیستند و به مشکلاتشان رسیدگی نمی کنند , بلکه با بیان کردن یک دیده بی‌عمل مورد را فیصله می دهند .
از وی در خصوص وام کارمندی سوال می پرسیم که نان در آوردن سخت است
درباره این سایت